Sur le marché du travail ukrainien, la demande de candidats sans expérience en informatique augmente. Le nombre de postes vacants pour ces spécialistes a presque doublé en six mois, selon les analystes d’Opendatabot, sur la base des données du site de recherche d’emploi ukrainien Djinni.
Comme indiqué, malgré l’augmentation de la demande, la part des postes vacants pour ces spécialistes reste toujours la plus faible. Ainsi, 550 offres ont été publiées sur le site en juin.
Dans le même temps, les analystes notent que les salaires des spécialistes techniques expérimentés avec 3 voire 7 ans d’expérience ont diminué de 500 $ par rapport aux chiffres de l’an dernier.
On note qu’après la reprise des mois de mai et juin, l’activité dans le secteur informatique s’est quelque peu ralentie. Ainsi, l’activité des recruteurs a diminué – 14 100 annonces ont été publiées, soit 9% de moins qu’en mai. L’activité des chercheurs a également diminué de 4 %. Pendant cette même période, 19 600 candidats ont activé leur profil.
« Il y a toujours plus de candidats en recherche que d’offres des recruteurs : en moyenne, 9 candidats pour 1 poste à pourvoir. Chez Ginny, on a calculé que pour une embauche cette année, le recruteur étudie deux fois plus de CV qu’en 2021″, lit-on dans le message.
Comme indiqué, “Construction, architecture, design d’intérieur” et “Commerce de détail” affichent une augmentation uniforme et la plus importante des salaires
