La plus grande étude au monde sur le passage à la semaine de travail de quatre jours s’est achevée en Grande-Bretagne. Des salariés de plus de 60 entreprises privées et publiques ont participé à l’expérimentation de juin à décembre 2022. Que montrent les résultats de l’expérience et quelles conclusions l’employeur en a-t-il tirées, rapporte Reuters.
Conditions de l’expérience
Les employés de 61 entreprises ont suivi une semaine de travail de 4 jours pendant six mois. En même temps, ils recevaient leur salaire sans changement. Trois jours par semaine étaient des week-ends et le Britannique moyen ne travaillait que 34 heures par semaine.
Au total, 2 900 employés de tous les secteurs, de la société financière Stellar Asset Management au fabricant de technologie numérique Rivelin Robotics et un magasin de fish and chips dans la ville balnéaire de Wells, ont participé aux essais.
Tout le monde est satisfait des résultats
Après l’expérimentation, 92 % des entreprises ayant participé à l’étude ont décidé de ne pas revenir à l’ancien système de jours ouvrables. Parmi eux, 18% sont prêts à mettre en place un tel horaire de travail de façon permanente.
Il s’est avéré que les employés effectuent tout le travail nécessaire en 4 jours. De plus, les employés ont commencé à travailler plus en moins de temps. La productivité des entreprises est totalement préservée.
Les employés rapportent que leur bien-être et leur équilibre travail-vie se sont améliorés. Les données ont montré que les travailleurs au cours de l’expérience ont quitté leur emploi moins souvent, que le taux de maladie a diminué et que, dans certaines entreprises, l’embauche et le maintien dans l’emploi se sont améliorés.
Pour certains employés, le jour de congé supplémentaire est devenu plus important que le salaire, et 15 % des participants ont déclaré après l’expérience qu’aucune somme d’argent ne les ferait revenir à la semaine de travail de cinq jours.
Dans le même temps, il convient de noter que certains ont eu un jour de congé supplémentaire le mercredi et que d’autres ont eu trois jours de congé consécutifs.
Cette étude est devenue la plus importante au monde, bien que le passage à une semaine de travail de 4 jours ait été annoncé plus tôt en Islande et en Belgique, et aux Émirats arabes unis, ils sont passés à une semaine de travail de 4,5 jours, où le vendredi est devenu une journée raccourcie.
Soit dit en passant, 156 000 citoyens sans emploi sont officiellement enregistrés en Ukraine. La plupart d’entre eux sont des femmes au chômage – 71%. La plupart des chômeurs se trouvent dans les régions de Kharkiv, Zaporizhzhia, Dnipropetrovsk et Sumy.
De plus, en janvier 2023, pour la première fois depuis le début de l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie, le nombre de postes vacants a approché les 60 000. L’agro-industrie se prépare activement à la campagne de semis et à la nouvelle saison agricole. Ainsi, le plus de nouvelles offres d’emploi en janvier sont apparues précisément dans la catégorie “Agriculture, agroalimentaire” (+33%).
