jeudi, mars 28, 2024
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L’Agence nationale de la fonction publique a annoncé une lutte contre les fonctionnaires – “les collectionneurs de vacances”

Le chef de l’Agence nationale ukrainienne pour les questions de la fonction publique, Nataliya Alyushina, a nommé les options pour lutter contre les soi-disant “collecteurs de vacances”. Le chef du département en a parlé dans une interview avec Glavkom.

Selon Alyushina, l’Ukraine a rencontré un problème lorsque les fonctionnaires qui ont abusé de l’accumulation de vacances sont licenciés ou mis à la retraite, car alors tous les paiements compensatoires doivent être effectués en même temps, et les nombres là-bas étaient assez importants.

“Nous avons reçu des informations des autorités de l’État selon lesquelles quelqu’un a des vacances inutilisées depuis 1999. Imaginez – les gens l’accumulent depuis 30 ans et maintenant ils doivent tout payer en une seule fois. Et ce n’est pas tout – il peut y avoir des paiements conformément aux décisions de justice. Et dans le budget, il n’y a pas de fonds pour cela”, a déclaré le chef de l’Agence nationale.

Comme l’a expliqué Nataliya Alyushina, c’était auparavant une pratique acceptable pour l’État, mais dans les conditions de la guerre, avec le déficit actuel des fonds salariaux, la situation “est, pour le moins, sombre.

“L’Agence nationale de la fonction publique ne met pas cela en avant, mais elle n’est pas prête à dire comment ces problèmes sont résolus dans d’autres organes de l’État. Je sais juste que certains ministères ont des chiffres exorbitants, alors que les compensations s’élèvent à 16 millions de hryvnias ! Dans le même temps, le fonds salarial pour cette année a déjà été levé, et la situation risque d’être critique”, a déclaré le chef du département.

Cependant, de l’avis d’Alyushina, l’indemnisation prévue par la loi doit toujours être calculée et payée.

L’une des options peut être d’établir un terme par la loi, après quoi l’accumulation de vacances par un fonctionnaire s’arrête. Par conséquent, les jours accumulés doivent être utilisés dans un certain délai.

Selon le chef de l’Agence nationale ukrainienne pour les questions de la fonction publique, le mécanisme approprié est actuellement en cours d’élaboration et un projet de loi devrait paraître prochainement.

Nous vous rappelons que l’Agence Nationale est actuellement engagée dans la réforme salariale. Elle consiste à établir des salaires justes en fonction de la classification des emplois.

Soit dit en passant, avant l’invasion à grande échelle, le principal facteur qui freinait le développement de la fonction publique était le faible niveau de rémunération.

Selon Alyushina, la criticité de la situation est confirmée par la sociologie d’avant-guerre, lorsque 93% des fonctionnaires étaient totalement ou partiellement insatisfaits du niveau des salaires. Nous parlons de différents domaines de postes, mais certains sont tout simplement critiques.

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