Le Comité de la Verkhovna Rada d’Ukraine sur la politique financière, fiscale et douanière a reconnu le travail du Bureau de la sécurité économique (BEB) comme insatisfaisant. L’adjoint du peuple de “Holos” Yaroslav Zheleznyak l’a rapporté.
17 députés ont voté pour cette décision.
Par sa décision, le Comité recommande au Cabinet :
- exiger le rapport du directeur du BEB pour 2021 ;
- prendre les mesures de personnel appropriées afin de relancer les travaux du BEB.
En outre, le gouvernement devrait préparer des propositions d’amendements à la législation actuelle de l’Ukraine concernant :
- relancer la gestion du BEB en organisant un nouveau concours pour les postes du top management du BEB avec la participation d’experts internationaux à la commission du concours (à l’instar des bonnes pratiques de la SAP, NABU, NAZK) ;
- recertification complète de tous les employés, à l’exception du personnel administratif, du bureau central et des bureaux territoriaux du Service de sécurité de l’État ;
- une procédure claire pour la sélection compétitive, l’attestation, l’évaluation indépendante (audit) et l’activité du Conseil du contrôle public au BEB.
La date limite est le 1er avril.
Nous vous rappellerons que la commission d’enquête temporaire sur la base du comité fiscal de la Verkhovna Rada est apparue en décembre de l’année dernière. Pendant ce temps, les députés ont enquêté sur les faits de violation de la législation du personnel de la part des fonctionnaires du BEB, étudié les faibles statistiques de leur travail et également constaté les faits de falsification des poursuites pénales par les fonctionnaires du BEB contre les entreprises.
Selon les résultats de l’enquête sur les nominations du personnel au BEB, le TSC de la VR a établi un certain nombre de violations. Entre autres, concernant : la nomination de personnes à des postes sans vérification particulière ; transfert de personnes à des postes de direction de BEB sans sélection compétitive ; offrir des postes contre une récompense monétaire (de 5 $ à 200 000 $) ; mener 89 entretiens en même temps par jour, etc.
